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副教授
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朱朴义(博士,副教授)
2024年01月12日 09:58 作者: 审核:sxy

 

一、基本情况

姓名: 朱朴义

学位: 博士

职称: 副教授

所属教研室:工商管理系

导师情况: 硕士生导师

研究领域: 企业管理

研究方向: 管理会计、组织行为与人力资源、公司治理、内部控制、管理哲学

电子邮箱:1049227790@qq.com


二、代表性教学、科研项目

1、《民族地区高校“中华传统文化类”通识课课程思政的探索与实践--以《周易与管理》通识课为例》,湖南省普通高等学校教学改革课题重点项目,主持在研,2023

2、《欠发达地区国有企业数字化驱动供应链绿色转型路径与机制研究》,湖南省教育厅课题重点项目,主持在研,2023

3、《湘西州某国有企业绩效薪酬方案设计》,企业横向课题,主持在研,2023

4、《差序式领导对新生代农民工返乡创业绩效影响及其作用机制研究》,湖南省社科成果评审委员会课题一般项目,2021

5、《差序式领导对农村新创企业创业绩效影响机制研究》,吉首大学引进人员立项课题,2019

6、《西南民族地区县域义务教育优质资源均衡发展路径研究》,贵州省教育厅课题,2018


三、代表性论文

1、“专精特新”中小企业培育研究与展望,《山东纺织经济》,202310

2、创业韧性对新生代农民工返乡创业绩效影响研究,《南方农机》,202320

3、情绪劳动研究及对人力资源管理实践的启示,《贵州师范学院学报》20184

4、工作场所拥挤感知对科技人才创新绩效的影响,《人才资源开发》20186

5、贵州省产业结构与就业结构协同关系研究,《贵州师范学院学报》20168

6、派遣员工工作不安全感与态度行为关系研究-身份转换期望的调节作用,《商业经济与管理》CSSCI20156

7、可雇佣性与员工态度行为的关系研究-工作不安全感的中介作用,《管理评论》CSSCI 201411

8、科技人才工作不安全感对创新行为影响研究,《科学学研究》CSSCI 20149

9、产业集群人才集聚拥挤研究,《科技进步与对策》CSSCI 201310


四、代表性获奖成果

1、论文《乡村振兴背景下农村集体经济组织会计制度审思与展望》,获湖南省西部综合开发研究会2023年年会论文二等奖


五、所编教材、专著情况

1、独著《可雇佣性对员工态度行为作用机制研究》,23万字,西南交通大学出版社2017出版

2、参编《中国连片特困区发展报告(2020-2021)》,社会科学文献出版社 2021年出版

3、参编《双江-民族团结进步创建引领脱贫》,人民出版社 2022年出版



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