为深入贯彻落实就业优先战略，做细做实就业指导与服务工作，推进毕业生高质量充分就业，3月19日，学院党委副书记尚川鹏率就业专干汪亚云及学生代表赴中华保险湘西自治州中心支公司开展“携生访企促就业”专项行动，与公司总经理石亮共商产教融合新机制，现场解锁"实习+就业"贯通培养模式。

石亮系统解析了保险行业的新兴发展，重点推介中华保险作为央企控股公司的三大优势：立体化人才培养体系、双通道晋升机制及特色企业文化。“我们今年正在进行校招，特别期待与商学院共建定制化人才输送管道。”他表示，公司将创新培养模式，实现毕业生从校园到职场的无缝衔接。

尚川鹏介绍了学院“就业服务矩阵”建设成果：由院领导部署，通过构建“专业教师+企业导师+就业专干”三维指导体系，贯穿学生职业规划提前、人才培养提升、实践技能提高的全过程和各方面，不断完善就业促进机制，深化育人模式，扎实推进就业工作。针对本次合作，他提出“三个一”的建议：共建一个实习实践教育基地，组建一支校企联合导师团队，探索一种新的人才输送机制。特别值得一提的是，前期通过秋招入职的2名商学院学子，现在正参加公司的“管培生”培训。

活动现场，学生团队实地参观了企业的各个部门。汪亚云老师带领学生与人事总监就招聘的流程、管培生轮岗机制等热点问题深度交流。会计学专业大二学生阿苏心语在交流后感慨：“这次走访不仅刷新了对保险行业的认知，更明确了职业能力的提升方向。

目前，学院已形成“前置化就业服务体系”，前期通过“就业大巴行”“携生访企”等活动累计输送了几十名毕业生。2025年学院全面实行就业优先战略，高度重视就业创业工作，全面落实就业创业“一把手工程”，未来将不段探索，为企业精准输送优质毕业生，打通毕业生就业路上的“最后一公里”。